تعتبر باكستان دولة مرحبة بالأجانب، إلا أنه من المهم أن يكون الأجانب على دراية بالعادات والتقاليد المحلية لتسهيل عملية التكيف.

كنت اعمل فى احدى الشركات الاجنبية فى مجال بحوث التسويق لمدة سبعة سنوات دون تامينات او ترقيات كباحث تسويق وكان بالنسبة لى عمل روتينى يخلو من الابتكار او الطموح لان احتمال الترقى يكاد يكون معدوما.

موظفو الفندق (الطهاة، وموظفو التنظيف، وموظفو الاستقبال)

ونتيـجة لذلك فإن جميع عملائنا راضون بشكل عام عن القوى العاملة الباكستانية لأننا ندير أعمالنا بطريقة تراعـي مصلـحـة صاحب العمل والموظف.

نحافظ في الشركة على معايير عـالية لاختيار القوى العـاملـة ويلاحظ بصرامة أن يختار الرجل المناسب للوظيـفة المناسـبـة.

إليك بعض الأسباب التي تجعل غفار وأولاده خيارك الأفضل لحلول التوظيف: وكالة توظيف موثوقة: خبرة تمتد لعقود في مجال التوظيف.

يحصل عملاؤنا المتكررون على أولوية الوصول إلى العمال ذوي المهارات العالية والخبرة، مما يسمح لهم بشغل المناصب الحرجة بسرعة وكفاءة.

خريطة الموقع

أنا وفريقي من المتخصصين المؤهلين تأهيلاً عالياً في مجال الموارد البشرية ملتزمون بتبني أفضل الممارسات في هذا المجال، وبالتالي وضع معايير لا مثيل لها للتميز. نسأل الله أن يكون دليلنا ويمنحنا الحكمة لتحقيق هذه الأهداف.رد البشرية، ليس فقط في باكستان ولكن في جميع أنحاء المنطقة.

كما يعتمد مكتبنا على خبراء فـي مجـال الاستـقـدام بإشـراف من الأستـاذ عـادل العـامـري الـذي عمـل فـي مجـال الاستقـدام لسنوات ونتطلع إلى بناء شراكة قوية مع جميع عملائنا.

أنت توافق أيضًا على تلقي رسائل تسويقية من مهنتي وبإمكانك إلغاء الاشتراك في تلقي هذه الرسائل باتباع رابط إلغاء الاشتراك في الرسائل، أو كما هو مذكورفي الشروط. ×

تجد نسبة الشيعة في باكستان نفسك في مأزق بمجرد وصول الموظفين الجدد – بدون متابعة، وبدون دعم ...معنا، ستحصل على

لأصحاب العمل: هذا يعني توفير الوقت والموارد في عملية التوظيف.

ومن خلال وجود نظام فعال، نقوم بتسريع عملية معالجة التأشيرات لضمان وصول العمال إلى وجهاتهم بسرعة.